MKonsulting | MK BID

BID, HR & Business Opportunities Platform

Comment ça marche ?

Avec MKonsulting La prise en main a été simplifié au maximum depuis sa version 2.0 avec des interfaces intuitive, ergonomique et adaptable sur tous vos écrans.
  • Accès à la plateforme

    Via l’adresse www.mkonsulting.com vous avez toutes les opportunités

  • Inscription

    Cliquez sur s'inscrire pour créer votre compte consultant / fournisseur

  • Exploitation

    Tout se déroule depuis votre bureau virtuel grâce à votre tableau de bord

Les systèmes couplés MKonsulting et MK BID permettent

1. À tout, acheteur, Vendeur, Fournisseur de services (Ingénierie, Conseils, Évaluation, Audit, Construction, Formation, etc…) de :

  • De créer et diffuser les appels à candidature, Offre d’emploi, offre de stage, offre de bénévolat,
  • D’Initier des recrutements directs par accès aux cv thèques des partenaires RH du système ;
  • D’initier des demandes de service ou appels d’offres ouvert/restreint (adressable à un ou plusieurs fournisseurs spécialisés enregistrés dans le réseau selon vos préférences ;
  • De traiter les demandes de clarifications ;
  • Soumissions des offres, dépouillements et notifications des résultats ;
  • D’être enregistrer comme fournisseur dans notre réseau et accroitre vos possibilités d’affaires à travers le réseau MK.

2. Aux agences de la promotion des emplois

  • De gérer les recrutements et ou demande d’immatriculation ;
  • D’avoir une CV thèque pour archiver les CV par secteur d’activité, domaine de compétence et spécialité ;
  • D’attribuer les numéros matricules ;
  • De gérer les compétences (Performances, disponibilités) ;
  • D’analyser les besoins du marché (secteur/domaine de compétences/métier le plus et moins sollicité) ;
  • De gérer les statistiques de placement par secteur d’activité, domaine de compétences, spécialité, etc.. ;
  • De gérer les partenaires recruteurs (meilleurs recruteurs, mauvais recruteurs, etc..) ;
  • Etc…

3. Aux recruteurs (Société RH, Bureaux d’Études, Sociétés Grands Travaux)

  • D’avoir un espace E-Procurement pour la diffusion des appels à candidatures et gérer tous les processus des recrutements ;
  • D’avoir une CV thèque pour archiver les CV par secteur d’activité, domaine de compétence et spécialité ;
  • D’avoir un tableau de bord de gestion des affaires en cours avec d’autres sociétés de placement ;
  • D’accéder à la CV thèque de d’autres Fournisseurs RH enregistrés dans le réseau et initier un recrutement immédiat, le système permet pour chaque candidat sélectionné d’avoir son coût, disponibilité, son CV, etc… ;
  • Être rapidement notifier d’un quelconque changement de statut ;
  • Etc…

4. Aux consultants et professionnels des divers domaines d’activités

  • De rejoindre le réseau MKonsulting en s’inscrivant ;
  • D’obtenir un matricule MKonsulting ;
  • D’avoir un espace candidat et pouvoir mettre à jour son profil commercial ;
  • Soumettre sa candidature aux diverses opportunités ;
  • Vous aidez à construire une carrière internationale, enrichir son réseau ;
  • De vous mettre en relation avec d’autres acteurs/experts de votre domaine ;
  • D’être recommander par MKonsulting lors pour les demandes de services.

À ce jour MKonsulting compte

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